Per SOFAR affiancare alla responsabilità economica anche una responsabilità sociale, che crea valori tangibili e intangibili, per tutto ciò che sta intorno all’azienda, è un elemento distintivo. Soddisfare le esigenze del cliente e saper gestire allo stesso tempo le aspettative di altri stakeholders, come ad esempio il personale, i fornitori e la comunità di riferimento è il modo migliore per crescere. A tal proposito l’azienda si è sforzata per creare un modello aziendale che rispetti i principi di volontarietà, trasparenza, qualità e integrazione.
SIGNIFICATO SPECIFICO DEI PRINCIPI
SOSTENIBILITA’
SOFAR è impegnata a un uso consapevole ed efficiente delle risorse ambientali in quanto beni comuni;
SOFAR è impegnata a valorizzare le risorse umane e contribuisce allo sviluppo della comunità in cui l’azienda opera;
SOFAR è impegnata a mantenere uno sviluppo economico dell’impresa nel tempo.
VOLONTARIETA’
SOFAR è impegnata a mettere in campo azioni svolte oltre gli obblighi di legge.
TRASPARENZA
SOFAR è impegnata ad ascoltare e dialogare con i vari portatori di interesse diretti e indiretti d’impresa.
QUALITA’
SOFAR è impegnata a mantenere degli altissimi standard qualitativi sia in termini di prodotti sia in termini di processi produttivi.
INTEGRAZIONE
Ogni decisione aziendale è coordinata tra le varie attività di ogni direzione e reparto, a livello orizzontale e verticale, su obiettivi e valori condivisi.
